秦皇島晚報訊:昨日，記者從市人社局了解到，市人社局持續(xù)加大對清華大學(xué)智力引進力度，近期成功引進清華大學(xué)博士研究生來我市開展社會實踐活動，為我市的企業(yè)完成科研項目12項，解決技術(shù)難題4項，預(yù)計創(chuàng)造經(jīng)濟效益530萬元。

據(jù)了解，今年我市出臺了一系列引進高層次人才的優(yōu)惠政策，主動加強與高校的聯(lián)系溝通，從而為爭取更多的清華大學(xué)研究生到秦皇島開展社會實踐奠定了堅實基礎(chǔ)。同時在全市范圍多渠道征集社會實踐項目。與清華大學(xué)研究生院反復(fù)溝通協(xié)調(diào)，最終有8家單位的12個項目被選中，清華大學(xué)共確定選派12名博士研究生到秦皇島市開展服務(wù)，無論是中選項目數(shù)量還是引進研究生數(shù)量，均創(chuàng)近十年來新高。

在實踐期間，清華大學(xué)研究生努力開展科技攻關(guān)、項目研發(fā)和技術(shù)培訓(xùn)。其中向煒博士通過科研攻關(guān)，為解決華瀛磷酸公司在生產(chǎn)濕法磷酸中的雜質(zhì)問題制定了一套合理可行的實驗方案，為企業(yè)節(jié)約了大量研發(fā)成本；汪宏顯博士成功改進了中信戴卡公司鋁合金基復(fù)合材料車輪生產(chǎn)工藝，大幅提升了成品率，將極大地增強企業(yè)的市場競爭力；張鵬博士通過調(diào)研分析，提出了“微米氣泡氧化法”，為思泰意達公司進一步拓展環(huán)保市場指明了方向；劉誠、施正捷、袁梓豪3位博士通過開展實驗和分析研究，對中鐵山橋集團提高在橋梁施工力學(xué)分析方面的競爭力、為BIM技術(shù)應(yīng)用提供支持、實現(xiàn)焊接過程仿真從無到有的突破等方面作出了貢獻；劉渠博士通過完善頂層設(shè)計，為億德力科技公司設(shè)計開發(fā)了一款健康管理系統(tǒng)，可給用戶定制個性化健康管理方案，為企業(yè)發(fā)展指明了方向。