昨日，記者從秦皇島市人社局了解到，不久前召開(kāi)的全市職稱工作會(huì)議下發(fā)了《2017年全市職稱工作意見(jiàn)》，我市的職稱工作改革力度進(jìn)一步加大，評(píng)審申報(bào)比例向基層一線傾斜，非公組織職稱評(píng)審渠道更加暢通。

去年開(kāi)始，中小學(xué)包括職業(yè)中學(xué)、幼兒園的教師晉升中級(jí)職稱就不需要論文、論著了，而從今年開(kāi)始，晉升副高級(jí)教師，論文、論著也不再作為必備條件。申報(bào)評(píng)審時(shí)提交本人近五年任教中某一個(gè)學(xué)期的完整教案即可，年度考核、擔(dān)任班主任、教學(xué)質(zhì)量、發(fā)表論文等情況，作為單位推薦和評(píng)委會(huì)評(píng)審量化打分項(xiàng)目。

去年縣區(qū)級(jí)以下工作的衛(wèi)生專業(yè)基層專業(yè)技術(shù)人員晉升副高級(jí)職稱，論文和科研成果不作為必備條件，今年將人員范圍進(jìn)一步放寬至縣區(qū)級(jí)。另外，縣區(qū)級(jí)及以下工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升正高級(jí)職稱，論文不作為必備條件，論文和科研成果可作為單位推薦和評(píng)委會(huì)評(píng)審量化打分項(xiàng)目。

進(jìn)一步提高基層一線專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審申報(bào)比例。對(duì)縣（區(qū)）域內(nèi)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利按系列（專業(yè)）在本系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌核算申報(bào)推薦數(shù)量，分配時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、農(nóng)村（社區(qū)）傾斜。

加速暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織職稱評(píng)審渠道，凡在我市工作的專業(yè)技術(shù)人才，都納入職稱申報(bào)評(píng)審范圍。工作單位與檔案托管地一致的，經(jīng)所在單位同意后在檔案托管單位申報(bào)；工作單位與檔案托管地不一致的，經(jīng)檔案托管單位同意后，可在現(xiàn)工作單位申報(bào)。人事關(guān)系、檔案不在我市工作單位所在地的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位或檔案托管單位同意，可在我市其工作（兼職）單位申報(bào)。